第一千四百三十二章：公平（4K） (第1/2页)

对于海外办事点、分部增加安保配置的安排，他是理解，并且愿意主动去增加火力武器配置与人员配置的，但是听到自家老板要搞一个洲际范围的机动组织机构，以应对某些项目所在地突然增加的安保需求？
　　
　　安和堂敏锐察觉到自家老板是可能知道某些消息，做出了这种决策。
　　
　　当然，他对自家这位缺乏安全感的天才人物，也猜测这个决定是基于安全而做出来的……
　　
　　但是！
　　
　　要求这些安保人员必须能够驾驶机甲，这是要求比较高吗？
　　
　　这简直就是在要求不可能的事情，而且自己“藏的那些人才，大可以都放出来”？
　　
　　硬了，安和堂的拳头不自觉捏得梆硬。
　　
　　面对顾青，他没有隐瞒。
　　
　　“顾总，我们部门食堂的那些员工并不是我们藏的人才，这其实是从以前单位带过来的某种传统。
　　
　　我们安保部门需要高强度的锻炼，平常闲聊也会有牵扯安全的话题，所以需要特制的菜品和就餐环境。
　　
　　部门食堂，分公司、分部这些单位也有相应安排，其实食堂里面这群人都是老油子，普遍年纪都大了。
　　
　　机甲驾驶员的适配资料，我也有研读过，最好的年纪是14岁到35岁，这个年龄段的人，神经活跃度最容易达标，心脏、肾脏和中枢神经系统都在最优秀的阶段。
　　
　　这些老人，都过了这个年龄。”
　　
　　顾青听到安和堂的“解释”，却是摇头笑道：“我没说你们部门的那些老油子，我的意思是，你们前段时间在和体校和其他学校、机构合作的项目，这些学生的年纪就很适合进修机甲驾驶。
　　
　　当然最重要的是要保证他们对我们公司，对我们大夏的忠诚度，在危急时刻，我不需要他们出生入死，只需求他们不出卖核心机密就行。
　　
　　你也应该知道，我们公司的核心机密早已经和大夏紧密绑定，绝对不能有任何泄露。”
　　
　　听到顾青是想的这个青年项目，安和堂颔首点头道：“好的，当初我们和他们谈这个合作的时候，他们的要求也有这个方面。
　　
　　毕竟他们这些院校的对口工作岗位都是相关安全领域的岗位，现在青年和学生的人数是一种不健康的暴增状态，我们和他们谈的这个合作，对这些院校的就业，也是增加了一个不错的渠道。”
　　
　　安和堂还有一些敏感的话没有说。
　　
　　不过顾青也大致能够猜测出安和堂想要说的那些话是什么意思，不外乎就像前几年自家公司和那些职校、高校合作的时候，发现毕业生素质参差不齐，然后在几轮审核考试后，刷下来一大群不合格的混子，导致公司的口碑在学生团体当中的两极分化。
　　
　　“我们的经济环境就像是这外面的天气，看起来变冷了，其实对比以往的年份，天气反而更暖。
　　
　　在公司业务大踏步前进的时候，肯定会有一些纷争出现，我只希望咱们公司的所有人员都能够在纷争出现的时候，保住自身安全。”
　　
　　在顾青两世的小时候记忆里，蓉城冬天的天气越来越奇怪，先是越来越冷，随后越来越暖和，甚至有几年，他过冬都只是穿一个厚外套，就解决了。
　　
　　蓝星的气温正在极端变化，他对太阳耀斑和蓝星地面的安全都有极大的忧虑。
　　
　　为了配合大夏官方的安排，也是为了加快航空航天项目的进度，顾青决定在九州航天员入驻空间站之后，“露面”打招呼，并且连线。
　　
　　而且是在九州娱乐分公司负责的场地，九州娱乐广场。
　　
　　现在美联储停止加息，金融市场有无数专家教授在宣传危机到来，中产要被“收ge”，大肆宣传行业危机论调。
　　
　　除此之外，还有培训行业的从业人员，也在宣传职业危机、就业危机。
　　
　　普通人因为缺乏稳定的投资渠道和投资项目，所以只能听从那句老话“盛世珠宝，乱世黄金”，疯狂购买黄金。
　　
　　不论是纸黄金又或者是实体黄金，都在这种市场情绪的引导下，价格一路飙升。
　　
　　而在这时候，九州娱乐分公司在举办完九州嘉年华之后，却是迎来了新一轮的新用户注册和老用户活跃度的爆炸增长。
　　
　　虽然《宇宙大冒险》的正式登陆时间在元旦，但是现在炙手可热的空间站任务版本，还有月球基地版本、火星yi民版本、跨星系的开拓者版本的预告，都让玩家们激动不已，也让那些同类厂商疯狂加码。
　　
　　为了进入灵境生态，为了能够使用九州科技的引擎，大夏国内的游戏企业甚至上演了“砸锅卖铁”的苦情戏。
　　
　　“王总，我司可以为了进入灵境生态，招聘一个完整的灵境项目组，崩系列的分成，都可以谈。”
　　
　　“拜托了!我们K社需要更强大引擎助推战斗景象真实，我们愿意七三分成！”
　　
　　“我司已经与官方机构解约，不再为大兵们提供电竞模拟训练，请让我们加入贵司的合作联盟吧，plz……”
　　
　　王腾感觉自己越来越没有所谓的个人空间，每天除了处理公事，就是接听电话，安排会议，会见各大游戏厂商、娱乐公司的高层。
　　
　　虽然这些厂商和公司当中有部分是自己童年和青少年时期最爱的企业，但是一旦将公事放到会议桌上，他就会下意识屏蔽掉那些曾经的好感。
　　
　　然后变成所以厂商、公司高管层口中“扑克脸”。
　　
　　米忽悠公司在经历过数次高层管理会议之后，最终选择接受九州娱乐公司提供的制式合同，三年内分成七三，他们三，九州娱乐七，后续分成的谈判，要看游戏盈利和项目活跃人数。
　　
　　以K社为代表的霓虹岛国游戏厂商们，三百多家只有三家进入了九州娱乐的合作体系，并且也只能捏着鼻子，签下七三分成协议。
　　
　　与米忽悠这些大夏游戏厂商不同的是，他们签署合同的期限是五年……
　　
　　除此之外，波兰蠢驴游戏制作公司不仅签了七三分成，还贡献了一部分股份给九州娱乐分公司，这才获得了九州娱乐分公司的游戏“扶持”。
　　
　　

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